Thema
Die KI-Verordnung der EU verlangt von Organisationen, die KI-Systeme anbieten oder einsetzen, Maßnahmen zur KI-Kompetenz ihres Personals. Für Kanzleien, Rechtsabteilungen und Behörden ist das vor allem eine Frage guter Organisation.
Artikel 4 der Verordnung (EU) 2024/1689 gilt seit dem 2. Februar 2025. Gemeint ist das Wissen, um KI-Systeme sachkundig einzusetzen und ihre Chancen und Risiken zu erkennen – abgestimmt auf Vorkenntnisse, Aufgaben und den Einsatzzweck.
Ein bestimmtes Format, etwa ein Zertifikat, schreibt die Verordnung nicht vor. Entscheidend ist, dass die Maßnahmen zum eigenen Einsatz passen und nachvollziehbar sind.
Seit Juli 2026 ist die Vorschrift präzisiert: Durch die Verordnung (EU) 2026/1744 müssen Anbieter und Betreiber Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz ihres Personals zu fördern; ein bestimmtes Niveau für einzelne Personen müssen sie nicht garantieren. Die Pflicht selbst bleibt bestehen – und seit dem 2. August 2026 können die nationalen Marktüberwachungsbehörden sie überwachen.
In Deutschland ist grundsätzlich die Bundesnetzagentur zuständige Marktüberwachungsbehörde (§ 2 KI-MIG). Setzen öffentliche Stellen der Länder KI ein, sind die nach Landesrecht bestimmten Behörden zuständig.
Ausgangssituation
KI kommt oft nicht als eigenes Projekt, sondern per Update: in Textverarbeitung, Dokumentenmanagement, Recherchedatenbank oder Übersetzungsdienst. Viele Teams nutzen KI, ohne es so zu nennen.
Wie Technologie unterstützt
Ein einfaches Verzeichnis hält fest, welche Systeme mit KI-Funktionen im Einsatz sind, wer sie nutzt und für welche Aufgaben.
Ausgangssituation
Ein allgemeiner Einführungsvortrag erreicht alle – aber niemanden genau dort, wo die Risiken liegen.
Wie Technologie unterstützt
Schulungen orientieren sich an den Aufgaben: Anwält:innen lernen, Ergebnisse und Fundstellen zu prüfen; Assistenz und Sekretariat, welche Daten nicht in ein Werkzeug gehören und wie man anonymisiert; die Leitung, wie man Anbieter auswählt und Verträge nach § 43e BRAO schließt.
Ausgangssituation
Ohne Regeln entscheidet jede Person selbst, welches Werkzeug sie nutzt und was sie eingibt. Das ist bei Mandats- oder Verwaltungsdaten riskant.
Wie Technologie unterstützt
Eine kurze Richtlinie legt fest, welche Werkzeuge freigegeben sind, welche Daten nicht hineingehören, welche Prüfschritte vor der Verwendung eines Ergebnisses gelten und wer bei Fragen hilft.
Ausgangssituation
Im Ernstfall – eine Beschwerde, eine Anfrage der Aufsicht, ein Haftungsfall – fragt jemand: Was haben Sie unternommen?
Wie Technologie unterstützt
Festgehalten werden Verzeichnis, Richtlinie, Schulungen mit Datum und Teilnehmenden sowie Teilnahmenachweise externer Kurse.
Academy
Die Academy des Hub bietet Weiterbildung zu KI und Legal Tech, live und im Selbststudium, mit Teilnahmenachweis nach § 15 FAO. Aus dem bisherigen Programm passen „Legal Tech Grundlagen“ und „AI in der Rechtsberatung“ zum Aufbau von KI-Kompetenz. Das Kursprogramm 2027 folgt; Mitglieder erhalten Fortbildungsstunden je nach Paket und 10 % Rabatt auf weitere Kurse.
Zur AcademyAnwendungsszenario
„Wir dürfen nicht nur auf die Speerspitze schauen.“
Künstliche Intelligenz verändert den Rechtsmarkt rasant. Während einige Kanzleien und Rechtsabteilungen bereits intensiv mit KI arbeiten, stehen viele Jurist noch vor einer ganz anderen Frage:
Wo fange ich eigentlich an?
Darüber spricht Anisja Porschke, Volljuristin und Mitgründerin des AI Legal Club, in der aktuellen Folge von Legal Tech Talk.
Im Gespräch geht es unter anderem darum,
– warum Weiterbildung eine Schlüsselrolle für die erfolgreiche Einführung von KI spielt,
– weshalb die Legal-Tech-Branche die breite Masse der Jurist mitnehmen muss – und nicht nur über die neuesten Features sprechen sollte,
– und warum Communities, Netzwerke und persönlicher Austausch trotz aller technologischen Entwicklungen wichtiger denn je bleiben.
Denn die Zukunft des Rechts wird nicht allein durch Technologie gestaltet, sondern durch Menschen, die bereit sind, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Vielen Dank an Sebastian Bluhm und KSB INTAX für die professionelle Umsetzung unserer Podcast-Reihe.
Interview: Sebastian Bluhm · Produziert von KSB INTAX
Nein. Nach den Fragen und Antworten der Europäischen Kommission ist kein Zertifikat erforderlich, und die Kenntnisse müssen nicht gemessen werden. Es genügt, die ergriffenen Maßnahmen intern zu dokumentieren. Ein Zertifikat oder Teilnahmenachweis kann trotzdem als Baustein sinnvoll sein.
Nein. Die Verordnung (EU) 2026/1744 hat Art. 4 präzisiert: Anbieter und Betreiber ergreifen Maßnahmen, um die KI-Kompetenz ihres Personals zu fördern; ein bestimmtes Niveau einzelner Personen müssen sie nicht garantieren. Die Pflicht gilt weiter seit dem 2. Februar 2025.
Ja, wenn Sie das KI-System in eigener Verantwortung beruflich einsetzen, sind Sie Betreiber im Sinne der Verordnung (Art. 3 Nr. 4 KI-VO). Umfang und Tiefe der Maßnahmen richten sich nach Einsatz und Risiko – für eine Übersetzungsfunktion genügt weniger als für ein System, das Schriftsätze entwirft.
Grundsätzlich die Bundesnetzagentur als Marktüberwachungsbehörde (§ 2 KI-MIG). Setzen öffentliche Stellen der Länder KI ein, sind die nach Landesrecht bestimmten Behörden zuständig. Aufsicht und Durchsetzung durch die nationalen Behörden haben am 2. August 2026 begonnen.
In Academy, Fokusgruppen und Roadshows lernen Teams von Organisationen, die KI bereits einsetzen.
